10月28日
《中國組織人事報》刊發(fā)文章
關(guān)注麗江文旅人才隊伍建設(shè)
云南麗江推動文旅人才向產(chǎn)業(yè)集聚
讓“美麗資源”變“美麗經(jīng)濟”
世界聞名的旅游城市云南省麗江市，位于滇西北高原滇川藏交界處。近些年來，圍繞“世界文化旅游名城”建設(shè)，麗江市立足資源稟賦和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，按照“高端人才引領(lǐng)、重點人才培優(yōu)、行業(yè)人才強基”思路，多角度、立體式培養(yǎng)集聚文旅人才，助推文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展持續(xù)向好。
引育文旅產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。在“興麗英才支持計劃”中增加文旅人才專項，給予每人最高20萬元特殊生活補貼、50萬元項目支持經(jīng)費，每年引育20名左右文旅產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍型人才。依托“麗江發(fā)展智庫”，聘請16名國內(nèi)知名專家和行業(yè)精英，提供高端智力支持。支持文旅企業(yè)柔性引進高層次人才，按實際支出報酬的20%給予補貼。舉辦麗江國際文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇，承辦2024湄公河旅游論壇，簽訂14項合作協(xié)議，豐富文旅人才交流合作渠道和內(nèi)容。
扶持文旅領(lǐng)域重點人才。每年評選5個非遺文化體驗項目，給予每個項目5萬元經(jīng)費支持；編寫非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目名錄，組織展示活動，為非遺人才發(fā)展、非遺項目活化利用提供新模式、新渠道。每年評選10名鄉(xiāng)村文旅帶頭人，給予每人5萬元經(jīng)費補助，解決鄉(xiāng)村文旅產(chǎn)業(yè)人才牽引帶動不夠等問題。為新業(yè)態(tài)文旅人才頒發(fā)“人才綠卡”，提供子女入學、交通出行等14項惠才服務，提升城市對精品民宿客棧、研學旅游、戶外運動等領(lǐng)域人才吸引力。
提升行業(yè)人才整體素質(zhì)。舉辦市內(nèi)外高校文旅人才專場招聘會，2023年招聘民宿管家、網(wǎng)絡(luò)營銷人才等急需緊缺人才60余名。依托麗江文旅職業(yè)培訓學校舉辦各類文旅人才培訓班11期，培訓3616人次。舉辦文創(chuàng)人才競賽，與省內(nèi)外獲獎者簽訂成果轉(zhuǎn)化協(xié)議，發(fā)布首批“麗江禮物”文創(chuàng)產(chǎn)品、《“麗江禮物”認定與管理辦法》等，開辦特色文創(chuàng)集市和實體體驗店，推動以賽引才、育才、用才。
豐富人才培養(yǎng)平臺載體。每年支持5名文化人才建立“文化名家工作室”，給予每個工作室10萬元經(jīng)費支持，形成一批集人才“傳幫帶”、文化創(chuàng)作等功能的文旅育才平臺。爭取中央文化和旅游管理干部學院培訓基地落戶麗江。鼓勵校企合作，推動市內(nèi)企業(yè)與院校合作開展人才“訂單式”培養(yǎng)、技能提升培訓等，著力形成立體化的人才培養(yǎng)陣地格局。
來源：中國組織人事報
責編：林 彤
校對：和眾學
二審：和曉華
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