納西族自古以來便視誠信為鐵律，成為世世代代為人處理的基本價值觀。麗江玉水寨集團董事長和長紅，是一位認同并堅守這一價值觀的納西漢子。
他認為先民創(chuàng)造的文化精神，可以提取、繼續(xù)的優(yōu)秀傳統(tǒng)很多很多，從小就耳濡目染的傳統(tǒng)文化，成為他立身創(chuàng)業(yè)的精神核心，用他的話說，就是不愧對祖先、不愧對子孫、不愧對時代。人們黨說，他是一個民族文化傳承保護的使者，一個只想著帶領(lǐng)群眾脫貧致富的人，一個守法誠信經(jīng)營的民族企業(yè)家。他創(chuàng)建的玉水寨集團公司二十多年如一日，始終堅守質(zhì)量誠信、營業(yè)誠信、社會誠信，依法誠信經(jīng)營，勇于承擔社會責任、民族責任。公司榮獲云南省誠信單位、云南省守合同重信用單位、文明單位、納稅大戶等100多項榮譽。而他個人也被評為全國民族團結(jié)進步、省級道德模范提名個人、省旅游發(fā)展先進個人、省優(yōu)秀少數(shù)民族企業(yè)家、市中國特色社會主義優(yōu)秀建設(shè)者、市“藍月亮”文化藝術(shù)綜合突出貢獻、古城區(qū)道德模范等四十多項榮譽。
堅持誠信與責任，他讓民族文化在瀕臨中得到傳承與保護，讓文化在大繁榮中走向創(chuàng)新與發(fā)展，與旅游有機融合，實現(xiàn)了文化惠民，旅游惠民，促進了地方的和諧穩(wěn)定、文化繁榮、民族團結(jié)。成功探索出了一條“玉水寨模式”，深得社會各界的廣泛認可，成為勇于擔當、依法誠信的典型：
一、堅定合法、誠信經(jīng)營的理念
和長紅始終將商業(yè)信譽放在首位，要求自己的公司認真貫徹執(zhí)行合同法、物價法、消費者權(quán)益保護法等相關(guān)法律法規(guī)，堅持信用至上的經(jīng)營理念，提出守合同重信用是企業(yè)發(fā)展的原動力，要想使企業(yè)在激烈的市場競爭中立穩(wěn)腳跟,就必須做到“以誠為本,恪守信用”，因此在實際工作中，他監(jiān)督公司依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權(quán)益。
（一）健全機構(gòu)和制度
公司建立以來，和長紅便成立了標準質(zhì)量管理、投訴中心、法律服務(wù)及體系辦等信用管理機構(gòu)。按要求建立了工作職責和操作規(guī)范，建立健全了合同管理制度、檔案管理制度、投訴管理制度、勞動用工管理制度、質(zhì)量管理制度、統(tǒng)計制度等，建立了檔案并逐步實現(xiàn)信息化管理。公司嚴格按制度進行日常規(guī)范管理，并依托ISO9001：2008/ISO14001：2004國際質(zhì)量/環(huán)境管理模式和公司信息平臺，不斷改進信用管理工作，進一步完善信用管理機制。合同管理上做到了定機構(gòu)、定人員、定崗位、定職責；有健全的合同臺帳、完整的合同檔案，能及時、準確提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和有關(guān)資料。
（二）培養(yǎng)加強員工依法守信的觀念
他還要求各部門樹立信用責任意識和信用義務(wù)觀念，多次組織各級員工學習《合同法》《民法通（總）則》《旅游法》《消費者權(quán)益保護法》等, 熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)，提高依法簽訂、履行合同的能力和水平；通過內(nèi)刊等形式進行宣傳，強調(diào)遵守合同的重要性；通過會議宣傳依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要性。
還組織員工積極參加各級工會的“農(nóng)民工法律知識競賽，獲得省級二等獎、三等獎，市級一等獎、二等獎。
（三）嚴格按要求簽約和履約
他嚴格要求公司按國家法律法規(guī)的要求，規(guī)范合同簽訂的程序和內(nèi)容，積極履行合同約定，并將合同分為內(nèi)部和外部兩部分進行管理，公司與員工之間的合同歸為內(nèi)部合同，公司與其他法人、自然人或單位之間的合同稱為外部合同。指定專人對合同的履行情況進行監(jiān)督與追蹤管理。公司還被評定為納稅信用A級單位、銀行信用A級單位和“云南省誠信單位”。對旅游服務(wù)合同，公司不但按合同履約，還提供一些增值服務(wù)，并由游客來評價服務(wù)質(zhì)量，執(zhí)行服務(wù)考評制度，服務(wù)以人為本，讓游客高興而來，滿意而歸，情不自禁在留言簿中寫道“還想來麗江”等。
（四）守法誠信經(jīng)營，實現(xiàn)了無投訴、無安全事故、無合同糾紛的目標
市場經(jīng)濟是誠信經(jīng)濟，只有誠信才能贏得市場。由于和長紅要求玉水寨集團公司堅持以人為本的服務(wù)理念和安全第一、質(zhì)量第一的原則，始終推行“守合同、重信用”，玉水寨集團公司在誠信建設(shè)上并未在獲得云南省誠信單位榮譽的基礎(chǔ)上停步，而是一如繼往，并不斷地探索新思路，為誠信建設(shè)出新招，努力維護麗江旅游形象，鞏固誠信品牌。
1.設(shè)牌提醒重誠信。玉水寨景區(qū)作為國家AAAA級旅游景區(qū)，將印有“誠信經(jīng)營，規(guī)范服務(wù)，提高質(zhì)量，善待游客，力創(chuàng)品牌”字樣的誠信宣言牌設(shè)置于較為顯目的位置，讓每位公司員工牢記于心，牢固樹立誠信服務(wù)意識。誠信也是相互的，正如力的作用力一樣，在提醒員工的同時也在提醒游客，一是誠心接受游客的監(jiān)督，二是讓游客也參與誠信建設(shè)，提倡誠信旅游，達到讓所有旅游參與者均樹立誠信意識。
2.發(fā)出倡議性建設(shè)。玉水寨景區(qū)在上下出入口均設(shè)有篇幅約1平方米的誠信倡議書，倡議大家堅持以人為本，增強誠信服務(wù)意識，樹立麗江旅游重誠信，講誠信的良好形象；倡議大家自覺遵守旅游服務(wù)質(zhì)量標準和旅游行業(yè)協(xié)會的各項規(guī)定和約定，守法經(jīng)營，誠信服務(wù)；倡議大家善待游客，信守合同約定，積極倡導公平交易，反對價格欺詐；倡議大家在醒目位置公示服務(wù)承諾，充分尊重游客的知情權(quán)，不折不扣的兌現(xiàn)承諾，保證誠信建設(shè)規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?；倡議大家要自覺接受各種監(jiān)督，認真聽取游客的意見和建議，不斷改進工作作風，努力提高旅游服務(wù)水平和質(zhì)量，共同促進麗江旅游市場的健康有序發(fā)展。
3.健全誠信建設(shè)方案。經(jīng)和長紅組織公司高層管理會議研究后，以文件的方式向所屬各部門下發(fā)了《關(guān)于制訂并嚴格執(zhí)行誠信建設(shè)方案的通知》。各部門接通知后，均站在服務(wù)大局的高度，統(tǒng)一了誠信建設(shè)的思想，牢固樹立了打造誠信品牌的決心和信心，全員參與，積極結(jié)合各部門的工作實際，針對誠信建設(shè)的目標和任務(wù)，制訂了各部門的誠信建設(shè)方案，在執(zhí)行中自覺接受內(nèi)外部的監(jiān)督。為了完善方案，還在執(zhí)行中結(jié)合新情況新問題進行修訂。
由于公司重視合同在企業(yè)經(jīng)濟工作中的重要性,在履行合同方面爭取了主動性,成績效果顯著，玉水寨集團公司成立至今,未出現(xiàn)一筆合同糾紛，對外簽定的合同內(nèi)容具體、條款清楚、手續(xù)完備、責任明確,并且均按照約定全面履行，合同履約率達到100％。通過加強合同管理，維護自身合法權(quán)益的同時，公司經(jīng)營管理水平也得到了提升，取得了較好的環(huán)境效益、經(jīng)濟效益和社會效益。
（五）質(zhì)量誠信
1.注重服務(wù)質(zhì)量，堅守質(zhì)量誠信。
2003年5月，玉水寨集團公司通過ISO9001：2000/ISO14001：1996國際質(zhì)量/環(huán)境管理體系認證。通過國際質(zhì)量/環(huán)境管理體系認證以來，“以顧客為關(guān)注焦點”的服務(wù)理念已深入人心，并制定了質(zhì)量方針、環(huán)境方針及各種戰(zhàn)略目標，將理念分解到具體的規(guī)劃、計劃中來，分解到具體的工作任務(wù)與目標中來，與崗位職責相結(jié)合，將“以顧客為關(guān)注焦點”落實到具體的工作當中。并成立了標準質(zhì)量管理中心、質(zhì)量QC小組，并推行首席質(zhì)量官制度，打造質(zhì)量品牌。在2010年創(chuàng)建旅游標準工作時，成立了旅游標準化領(lǐng)導小組、旅游標準化辦公室等機構(gòu)，在總體目標的指引下，將標準化的體系建設(shè)，具體到部門、人員，制定并實施的企業(yè)標準達100多件。由于在旅游標準化建設(shè)中工作突出，實效顯著，被麗江市人民政府評為旅游標準化先進單位，在國家級和省級的旅游標準化驗收工作中，受到好評，作為試點企業(yè)進行推廣。質(zhì)量目標達到實現(xiàn)，無質(zhì)量投訴，無安全事故，被評為“云南省名牌產(chǎn)品”“云南省質(zhì)量示范走廊”“游客最喜愛的旅游景區(qū)”。
2.注重環(huán)境質(zhì)量，堅守環(huán)境誠信。
根據(jù)國家規(guī)定及ISO國際質(zhì)量/環(huán)境管理體系的要求，及時對水質(zhì)、廢水、空氣、噪聲等達標情況，請麗江市環(huán)境監(jiān)測站進行監(jiān)測，均達到合格標準。玉水寨景區(qū)進行垃圾分類處理，并與環(huán)保公司簽訂《環(huán)保合同》，對垃圾進行處理。公司還將東巴文化中的環(huán)保理念融入到治理當中，倡導保護資源的同時，健全各種環(huán)保制度，積極采取各種措施進行有效預(yù)防，使生態(tài)文明在玉水寨得到體現(xiàn)，受到廣大游客的親睞。玉水寨還通過環(huán)境保護日，對廣大游客進行環(huán)保理念宣傳。
2018年，玉水寨景區(qū)污水處理系統(tǒng)建設(shè)，投資近70萬元。
3.注重管理質(zhì)量，堅守管理誠信。
公司與員工簽訂《勞動合同》、《集體合同》、《工資專項合同》、《女職工特殊權(quán)益保護合同》，依法建立勞動規(guī)章制度，按時發(fā)放工資，嚴格控制加班，依法開展員工年休假，并額外增加以人為本的福利待遇，切實維護員工的合法權(quán)益，及時兌現(xiàn)對員工的承諾，依法為員工繳納社會保險，并每年出資80萬元組織員工外出旅游。
4.注重文化質(zhì)量，堅守文化誠信。
文化也要講質(zhì)量，也要講誠信。從和長紅開創(chuàng)性地開展東巴文化保護區(qū)、設(shè)立東巴文化學校、在玉水寨風景區(qū)進行民族文化傳承保護、文化服務(wù)打通鄉(xiāng)村與城市、資助省市東巴文化傳承與保護協(xié)會、東巴達巴學位評定、資助民間東巴文化傳承與保護等開始，成為東巴文化質(zhì)量認定的一個基礎(chǔ)性總結(jié)，進一步規(guī)范東巴文化的傳承與保護。和長紅將企業(yè)總收入的三分之一，無私地投入到了東巴文化的傳承保護與文化質(zhì)量的打造上。文化有了質(zhì)量，才有文化誠信，才成形成特色，才有持續(xù)發(fā)展的生命力，離開旅游也可做大做強文化產(chǎn)業(yè)。近年來，和長紅成功開發(fā)出70多項獲專利的文化產(chǎn)品，雖然市場有阻力，但其價值永遠不會消失。由于文化旅游市場競賽的意識還處于小團體、小區(qū)域的競爭模式，滇西北還未形成真正的市場競爭，滇西北高原生態(tài)文化需要正本清源。聯(lián)動發(fā)展，共同應(yīng)對民族文化的邊緣化，提升文化旅游產(chǎn)品開發(fā)的檔次，形成保護與傳承的良好環(huán)境、土壤，通過像東巴文化生態(tài)保護區(qū)的建設(shè)，形成動態(tài)的文化博物館，將文化傳統(tǒng)、民風民俗，原生地、長遠地融入日常進行展示，沒有做作，并讓傳承者過上好日子，真正實現(xiàn)文化惠民、旅游惠民，這是一項系統(tǒng)的、長期的工程。文化的保護與展示，還存在差異，如保護要從語言、傳統(tǒng)、習俗、生活空間等進行深度的開發(fā)、保護、體驗，限制區(qū)域外人流的進入，從實質(zhì)上進行保護，出臺制度保護細則、村規(guī)民約等，加以規(guī)范；而展示，只能讓人看到部分外在的東西，比如在游客的眼里，只要穿上東巴服就認為是東巴，是否為真正的文化，是值得考究的，如果利用文化的外衣沒有內(nèi)核去騙取信任或利益，是對文化的一種褻瀆。自然風景區(qū)也是如此，產(chǎn)品需要賦予真正的文化內(nèi)涵，才有價值。和長紅如是認為。
（六）價格誠信
和長紅嚴格要求公司始終堅持合法經(jīng)營，文明服務(wù)，遵守行業(yè)道德和工商行政管理法規(guī)，認真執(zhí)行《價格法》《旅游法》《消費者權(quán)益保護法》《關(guān)于商品和服務(wù)實行明碼標價的規(guī)定》《禁止價格欺詐行為的規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。同時，認真執(zhí)行明碼標價制度和收費公示制度，規(guī)范使用商品標簽，強化措施，狠抓價格行為規(guī)范。使經(jīng)營活動公開透明、貨真價實。把“追求客戶滿意服務(wù)”作為自己的服務(wù)宗旨，秉承“溝通從心開始”的服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。被授予“全國首批價格誠信單位”。
（七）依法納稅
2011年，公司銷售收入達5660萬元，上交稅費942萬元；2012年，銷售額達6285萬元，上交稅費932萬元；2013年，銷售額達6310萬元，上交稅費980萬元；2014年，銷售額達7158萬元，上交稅費770萬元；2015年，銷售額達7412萬元，上交稅費850萬元；2016年，銷售額達7738萬元，上交稅費902萬元。年均向國家繳納稅費900多萬元，被評為“玉龍縣納稅大戶”。
（八）組織麗江景區(qū)打造旅游誠信
和長紅在任麗江市旅游景區(qū)協(xié)會會長期間，還組織麗江市旅游景區(qū)協(xié)會規(guī)范管理、行業(yè)自律及統(tǒng)一營銷，制訂誠信經(jīng)營公約，加大行業(yè)自律，實現(xiàn)市場良性競爭，加強A級景區(qū)的評定與建設(shè)，提高景區(qū)內(nèi)涵及服務(wù)質(zhì)量，文明、誠信、規(guī)范經(jīng)營，呈現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提升麗江旅游品質(zhì)。
二、熱心民族公益事業(yè)，帶動社會發(fā)展，促進各民族大團結(jié)
（一）積極參與捐資助學活動，盡力為社區(qū)群眾排憂解難
1.捐資助學。設(shè)立“白沙鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育玉水寨獎學金”，每年出資5萬元共對近百名品學兼優(yōu)的中小學生頒發(fā)獎學金；設(shè)立“新善保護區(qū)金秋助學金”，每年資助考入大學的學生，最高給予10000元/人次的獎勵；為玉龍縣一中綜合樓建設(shè)捐資15萬元。
2.反哺農(nóng)業(yè)。每年公司出資二百余萬元，支持、反哺白沙鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)建設(shè)和生態(tài)建設(shè)和扶貧濟困及其他光彩公益事業(yè)。
3.扶貧攻堅。積極為新善保護區(qū)籌資修路，修建村道與玉龍雪山旅游干線的連接線；為汶川、玉樹及省內(nèi)地震、火災(zāi)、洪災(zāi)等災(zāi)區(qū)捐款外，積極為周邊社區(qū)各種受災(zāi)群眾捐款捐物；在助貧日還捐資16萬元，用于脫貧攻堅，還自2016年起派專人全職參加白沙鎮(zhèn)新善村的脫貧攻堅工作，掛鉤幫扶的建檔立卡戶全部如期脫貧。
4.為社區(qū)群眾排憂解難。每年春節(jié)組織新善保護區(qū)文體活動，資助費用達5萬元；每年支持新善保護區(qū)納西古樂傳習活動，資助費用達5萬元；利用春節(jié)、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日，開展慰問周邊村社老年人活動；在和長紅任新善村村委會主任期間，還為白沙鎮(zhèn)新善東巴文化保護區(qū)所有村民，全額購買農(nóng)村合作醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險；周邊村社有重大災(zāi)難或自然災(zāi)害的，第一時間組織人員參加搶險救災(zāi)，并給予一定資助。
（二）帶動社會發(fā)展，促進各民族大團結(jié)
和長紅通過玉水寨公司的發(fā)展，每年帶動村民1000多戶，旅游銷售額突破8000多萬元；提供社會就業(yè)崗位300多個，實現(xiàn)員工平均月工資達3000多元；近三年，年均向國家繳納稅費900多萬元；民族文化保護資金投入達3000多萬；旅游反哺農(nóng)業(yè)資金每年投入150萬元；創(chuàng)造性地提出東巴學位認定，并組織實施；創(chuàng)造性地提出東巴文化傳承補助辦法，并組織實施；為修訂《云南省東巴文化保護條例》提出可行性建議；組織旅游標準化建設(shè)工作，并被評為麗江市旅游標準化試點先進單位，組織起草的東巴圖形標識、 東巴文化保護等標準，被省標準化領(lǐng)導小組擬列為云南省地方標準；為旅游行業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀管理人員、從業(yè)人員1000多人，培養(yǎng)東巴文化傳承人和納西文化藝人200多人，培養(yǎng)旅游、文化方向研究生數(shù)批次百余人，指導、培訓云南大學旅游文化學院本科生500多人，指導、培訓市委黨校中青干部班數(shù)批次300多人，組織旅游管理專業(yè)大專班專業(yè)培訓40多人。
吸納社會就業(yè)的崗位300多個中，接收各民族的復(fù)退軍人、下崗職工、農(nóng)村剩余勞動力、大學生等，實現(xiàn)員工平均工資達3000多元，并提高各民族員工的福利待遇，同時帶動周邊農(nóng)村的經(jīng)濟社會發(fā)展。
和長紅及玉水寨集團公司終推行“守合同、重信用”依法誠信經(jīng)營，受各級黨委政府和社會公眾的普遍贊譽，并獲得了一些榮譽，主要榮譽為：
1980年，在中甸汽車總站被評為先進生產(chǎn)工作者。
1981年、1982年，連續(xù)兩年被評為云南省交通廳新長征突擊手。
1983年—1985年，在重慶大學學習時被評為優(yōu)秀三好學生。
1991年，被評為麗江汽車運輸總站“十佳”中層干部。
1992年、1993年，連續(xù)兩年被評為麗江汽車運輸總站優(yōu)秀分公司經(jīng)理和先進工會工作者。
1997年，被評為麗江縣先進私營企業(yè)主。
1998年，被評為麗江縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整先進個人；公司被評為“先進私營企業(yè)”。
1999年，被評為麗江縣“十佳”私營企業(yè)主。
2000年，被評為麗江地區(qū)先進私營企業(yè)代表，光彩事業(yè)先進個人；公司被評為“麗江縣工商聯(lián)優(yōu)秀會員”。
2001、2002年公司被連續(xù)評為“麗江地區(qū)對外宣傳先進單位”。
2002年被評為“麗江地區(qū)光彩事業(yè)先進個人”。
2003年被評為“麗江市旅游系統(tǒng)先進個人”；公司被評為“團麗江地委青年文明號”。
2004年被評為“云南省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展突出貢獻先進個人”；公司被評為“云南省誠信單位”，被共青團云南省委命名為“青年文明號”。
2005年被評為“云南省關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”；玉水寨景區(qū)被評定為“國家AAAA級旅游景區(qū)”。
2006年被評為“麗江市民族團結(jié)進步模范個人”和“云南省農(nóng)村創(chuàng)業(yè)之星”；玉水寨被中國民間文藝家協(xié)會命名為“東巴文化傳承基地”，公司被省政府評為“云南旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展突出貢獻先進集體”。
2007年被評為麗江市首屆“非公經(jīng)濟優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設(shè)者”，公司被評為麗江市“重信用，守合同”先進單位、云南省“誠信單位”。
2008年，公司被評為麗江市“文化宣傳先進單位”、白沙鄉(xiāng)“助學先進集體”、云南省“工商企業(yè)價格誠信單位”、云南省“文明風景旅游區(qū)”、玉龍縣納稅信用A級單位和銀行信用A級單位。
2009年，公司被評為麗江市“兩新”組織黨建十大標兵單位，“5.12”抗震救災(zāi)先進集體，云南省文明單位。
2010年，公司被評為全省實施“文明交通行動計劃”文明交通示范企業(yè)、云南省五四紅旗團支部。
2011年被評為云南省“首屆少數(shù)民族優(yōu)秀企業(yè)家”；玉水寨景區(qū)被農(nóng)業(yè)部、國家旅游局認定為“全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點”，被省農(nóng)業(yè)廳、省旅游局認定為云南省休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范企業(yè)、被市政府評為麗江市制定實施旅游標準化試點先進單位、玉水寨被評為云南省綠色景區(qū)、玉水寨貴賓餐廳被評為云南省金盤餐廳、玉水寨餐廳被評為云南省銀盤餐廳。
2012年被評為玉龍縣第二屆“優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設(shè)者”；公司被評為“全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游五星級示范創(chuàng)建企業(yè)（園區(qū)）”、玉龍縣十佳納稅大戶，被麗江市工商行政管理局確定為重點聯(lián)系服務(wù)企業(yè)。
2013年 “玉水寨”被認定為“麗江市知名商標”、“云南省著名商標”；玉水寨景區(qū)管理與服務(wù)被評為“云南省名牌產(chǎn)品”；公司被評為云南省“首屆風云滇商最佳企業(yè)文化獎”，評為麗江市“創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀企業(yè)”。
2014年被國務(wù)院評為“第六屆全國民族團結(jié)進步模范個人”；公司麗江源餐廳被評為“云南省工人先鋒號”。
2015年被評為古城區(qū)“助人為樂道德模范”，獲得云南省總工會認定享受省部級勞模待遇、公司黨支部被評為白沙鎮(zhèn)“先進基層黨組織”、公司團支部被評為古城區(qū)“五四紅旗團支部”、公司被評為玉龍縣 “優(yōu)秀職工之家”、 麗江市“優(yōu)秀非公企業(yè)”、麗江市“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動示范點”，連續(xù)被評為“云南省文明單位”。
2016年獲麗江市首屆“藍月亮”文化藝術(shù)綜合獎“突出貢獻獎”、玉水寨景區(qū)被評為麗江縣“平安景區(qū)”、“2015年度中國旅游總評榜(云南分榜)-年度最受游客歡迎景區(qū)”、玉水寨餐飲部被評為中華全國總工會“模范職工小家”、公司被評為麗江市“國家文化消費試點重點企業(yè)”，公司成為麗江市“玉水寨杯青少年納西語口語大賽冠名單位”。
2017年，獲云南省第六屆道德模范“誠實守信模范提名獎”，玉水寨餐飲部被中華全國總工會評為“全國工人先鋒號”、玉水寨游客中心被省婦聯(lián)評為“云南省巾幗文明崗”、玉水寨景區(qū)榮獲玉龍縣“消防隊伍崗位練兵比武”團體第二名、公司被評為白沙鎮(zhèn)森林防火“先進單位”、白沙鎮(zhèn) “捐資助學模范企業(yè)”、麗江市“旅游工作先進集體”、云南省“質(zhì)量走廊省級示范單位”。
2018年，公司被評為白沙鎮(zhèn) “捐資助學模范企業(yè)”、公司在麗江市創(chuàng)建全國文明城市“畫出心中的文明”公益宣傳活動中獲得表彰、公司成為省市“非公經(jīng)濟組織基層黨建示范點”及云南省市場監(jiān)督管理局“非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)系點”、玉水寨景區(qū)被評為云南省旅游景區(qū)協(xié)會 “優(yōu)秀會員單位”。
2019年，玉水寨景區(qū)游客服務(wù)中心被中華全國婦聯(lián)評為“全國巾幗文明崗”。
和長紅社會職務(wù)：
2003年起，被選為麗江市人大代表、市政協(xié)委員、玉龍縣人大代表、
玉龍縣政協(xié)委員；
2003年起，被選為麗江市工商聯(lián)副主席、執(zhí)委，麗江市光彩事業(yè)促進
會理事，玉龍縣工商聯(lián)副主席、執(zhí)委；
2004年至今，被選為麗江市納西東巴文化傳承協(xié)會會長；
2005年至2010年，被選為麗江旅游協(xié)會景點分會會長；
2006年至今，被選為云南省旅游文化研究會副秘書長；
2007年至今，被聘為麗江市委黨校納西文化客座教授；
2008年至今，被評為麗江師專旅游、文化客座教授，云南大學旅游文化學院民族文化導師；
2010年至今，被選麗江市民間文藝家協(xié)會副主席，玉龍縣文聯(lián)名譽主席，玉龍縣文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會會長；
2012年至今，被聘為玉龍縣文學藝術(shù)界高級顧問，麗江市納西東巴學位評定委員會副主任；
2013年，被聘為云南省民營企業(yè)家協(xié)會理事會副會長；
2014年，被聘為北京納西學會副會長、云南省東巴文化傳承與保護協(xié)會副會長；
2015年，被聘為麗江市觀賞石協(xié)會顧問。
【法律聲明】除非本單位（麗江市融媒體中心）主動推送或發(fā)表至第三方網(wǎng)站或平臺，任何第三方網(wǎng)站或平臺不得轉(zhuǎn)載麗江融媒App及LIJIANG.CN主域名及子域名下之任何內(nèi)容，否則將追究法律責任。