再沒有比加薪更開心的事了!
而這次的補貼力度
又是如此之大!
26省已定,補發(fā)6個月工資
公務(wù)員、事業(yè)單位均可享受
2018年年底,國家財政部發(fā)布了一條通知——《關(guān)于提前下達2019年中央對地方均衡性轉(zhuǎn)移支付的通知》。在該通知中,明確指出:應(yīng)優(yōu)先考慮調(diào)整工資等增支因素!2019年均衡性轉(zhuǎn)移支付13350.2億元資金,分配給內(nèi)蒙古、河南、四川、湖南、云南等26個省份。
結(jié)合上述通知,人社部和財政部還發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離休費三個實施方案的通知》。
根據(jù)政策,各地公務(wù)員機關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)開展了工資調(diào)整的申報批審工作,人均增加300元/月,并且將持續(xù)補發(fā)6個月!這是相關(guān)的政策,我們大家可以看一看:
◎公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放,并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資,公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。
◎事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定,事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實行社會化。
應(yīng)該說:同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。
公務(wù)員編制就是單位工作的正式人員,其工資由財政全供。事業(yè)單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。
●一種是全額參照公務(wù)員待遇,全額財政撥款,像林業(yè)局。
●一種是差額的,給一個百分點,然后自己單位給你發(fā)一個百分點,像公立醫(yī)院。
●一種就是只管編制,不管工資,只給政策,不給錢,像一些博物館。
職務(wù)工資標準:由現(xiàn)行的每月585元~7835元分別提高到每月640元~9280元;
級別工資各級別起點標準:由現(xiàn)行的每月1020元~6496元,分別提高到每月1130元~7109元,其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高。
機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標準也適當調(diào)整。
調(diào)整后,職務(wù)工資標準適當提高,其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高。如果換算為實際工資收入增長,大約每人每月平均增長300元左右。
據(jù)悉,這次調(diào)整,同時還適當提高了直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標準。
來源:中國普法
責編:趙婷婷
(發(fā)稿編輯:云南日報)
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