麗江正龍實業(yè)集團成立于1994年，公司業(yè)務(wù)涵蓋旅游、地產(chǎn)、餐飲、娛樂、文化等多個行業(yè)，旗下有20多家子公司。公司自成立以來，以誠信守法為理念，以“履行社會責任，助推麗江經(jīng)濟社會發(fā)展”為使命，通過二十多年的不懈努力，公司資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，經(jīng)營管理水平顯著提高。公司之所以取得以上成績是因為我們始終堅持社會責任，高度重視依法管理、依法誠信經(jīng)營的結(jié)果。
一、堅持誠信守法經(jīng)營，實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。
守法是企業(yè)立足之本，誠信是企業(yè)的發(fā)展之基。多年來公司在發(fā)展過程中，始終秉承“求真務(wù)實、誠信守法”的理念。每項工作開展前，認真研究相關(guān)法律法規(guī)和政策方針，凡是法律法規(guī)和國家政策方針不允許的堅決不做。在工作過程中建立了法律法務(wù)咨詢機制，在項目決策和運作時實行法律顧問和內(nèi)控審核領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)的風(fēng)險控制聯(lián)動機制，努力從源頭上防范和控制法律風(fēng)險，堅持依法治企、防范法律風(fēng)險。在25年的蓬勃發(fā)展之中，正是本著一顆誠信守法的赤誠之心先后榮獲“2006.11—2008.11云南省工商企業(yè)誠信單位”“云南省99世博會接待先進單位”“麗江市國家文化消費試點重點企業(yè)”“昆明市誠信建設(shè)示范單位”“昆明市誠信建設(shè)示范單位”“共青團市委和古城區(qū)委青年文明號”“先進非公企業(yè)工會”由中共古城區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、古城區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的“2007.2—2010.1文明誠信經(jīng)營示范戶”等諸多榮譽稱號。公司在璀璨發(fā)光的同時集團董事長也緊跟“腳步”，榮膺2015年第二批“云嶺楷模”“全國星火帶頭人”等重要榮譽稱號。
二、守合同，重信用。
（一）建立健全的誠信服務(wù)管理制度，重視合同管理工作。公司嚴格按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定來訂立合同并且在履行合同的過程中謹遵誠信原則，為把誠信服務(wù)管理貫穿到企業(yè)的日常經(jīng)營行為和發(fā)展戰(zhàn)略之中，更有效的管理合同，公司建立了健全的勞動人事合同管理機構(gòu)，配備了專職合同管理員。并先后出臺了《麗江正龍實業(yè)集團合同管理制度》等,對合同的簽訂和審查，合同傳遞、運行及反饋，合同履行，合同的變更和解除，擔保，合同專用章、合同文本、授權(quán)委托書保管使用，合同臺帳設(shè)立、登記及統(tǒng)計分析，合同檔案管理，合同管理考核獎懲辦法，合同糾紛的解決辦法等作出具體規(guī)定，明確了管理人員的崗位職責、工作程序，使管理人員有章可循、有法可依。
（二）我們以誠信為本，按規(guī)定向工商行政管理等部門如實提供企業(yè)合同簽約率、履約、履約率、合同糾紛發(fā)生率等能夠反映企業(yè)信用狀況的信息資料。在有關(guān)部門的正確指導(dǎo)下，認真總結(jié)近年來信用（合同）管理情況，肯定成績，找出不足，明確努力方向，進一步認真貫徹落實信用（合同）管理制度，真正把制度作為管理工作的準則，落到實處。公司專門組織員工學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度和《公司法》等一些法律法規(guī)知識，提高員工知識水平和運作水平。在組織學(xué)習(xí)過程中，繼續(xù)推進“誠信守法企業(yè)”的創(chuàng)建工作，不斷深化法律進企業(yè)的理念，努力營造“法律至上、誠實守信、合規(guī)經(jīng)營”的良好氛圍。細化管理機構(gòu)，明確各部門的管理職能，各司其職、各負其責，嚴格分工把管理制度落到實處。
（三）加強培訓(xùn)，強化誠信意識企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭并組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)和掌握合同法律法規(guī)知識，每年都有計劃地對廣大員工進行法律法規(guī)及工作技能培訓(xùn),增強員工法律意識教育。在工作之余，集團積極開展理想信念教育活動，不斷堅定廣大員工信仰、信念、信心引導(dǎo)員工做一個有信仰，有信念、有信心的社會主義新青年；在生活之中，通過舉行豐富多彩的文體活動和公益活動，增強員工的集體榮譽感和團結(jié)互助精神，引領(lǐng)員工爭做文明城市創(chuàng)建的參與者、支持者和奉獻者。
三、以傳遞正能量為己任
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情讓2020年春節(jié)蒙上了一層陰霾，然而疫情無情人有情，作為麗江正龍集團董事長，云嶺楷模楊四龍在疫情面前發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)精神，勇?lián)鐣熑危?月1日上午楊四龍以個人名義捐款20萬元，用于疫情防控的專項資金投入到新型肺炎的防控工作之中，充分表達了一個企業(yè)家的社會責任擔當和熱愛家鄉(xiāng)的大愛情懷。大疫當前有大愛，關(guān)鍵時期有擔當。正龍集團公司黨支部動員企業(yè)和廣大黨員員工積極為疫情防控工作貢獻力量寄積極發(fā)揮黨員力量，黨員作用。公司通過玉龍縣紅十字會捐款10萬元，2月1日正龍集團黨支書記，副董事長向黨總支內(nèi)廣大黨員同志發(fā)出獻愛心倡議，黨總支內(nèi)的黨員便紛紛向黨總支內(nèi)的管理員轉(zhuǎn)賬捐款， 2月2日正龍集團黨總支便把所籌得的8860通過玉龍縣紅十字會捐贈到肺炎疫情防控工作中。2月4日黨總支把買得的2800個純棉口捐贈到玉龍縣工信局。黨總支書記吳學(xué)華說：“在疫情突發(fā)的關(guān)鍵時刻，作為一名黨員就應(yīng)該挺身而出，我們正龍集團黨總支作為企業(yè)的把舵手，我們有責任為疫情貢獻一份力量，如果有需要我們將繼續(xù)為麗江的防控出份力?！眹矣须y，匹夫有責！在正龍集團黨總支的計劃安排之下，這一沓沓口罩，一項項資金都凝聚了公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的拳拳愛心和強烈的家國情懷，彰顯了新時代民營企業(yè)發(fā)展不忘回饋社會的責任和擔當更是正龍集團黨總支大局意識，提高站位的體現(xiàn)。
習(xí)近平總書記指出：“國無德不興，人無德不立?！奔瘓F始終秉承著以德興企、以德立人的人文精神，熱心公益事業(yè)，以傳遞正能量、自覺踐行社會主義核心價值觀為義不容辭的責任和歷史使命。2007年，在印有1015個十八寨溝村（原洛固村）全體村民紅手印的請愿書下，集團董事長楊四龍揣著回報貧困故鄉(xiāng)洛固村之心回到家鄉(xiāng)。按照政府精準幫扶要求，建檔立卡到人，結(jié)對幫扶到村到戶，集團組織管理人員共48名組成幫扶人員，要求每名管理人員至少幫扶一戶約3-5人，形成結(jié)對幫扶機制，嚴格幫扶工作制度；要求每個幫扶責任人必須掌握貧困戶的基本情況，因地制宜，因人而異，找準幫扶辦法，制定幫扶計劃。集團先出資解村民生活必需之急，而后訂中長期規(guī)劃，筑公路，修衛(wèi)生室，架水管，建小學(xué)教學(xué)樓和村辦公樓，使一窮二白之洛固村舊貎換新顏。十年“正龍愛心送考”公益活動成為麗江又一道美麗的風(fēng)景線，正龍正能量，這種事情雖小但意義大的社會公益活動對于正龍集團可以說比比皆是。比如，積極開展捐資辦學(xué)活動，創(chuàng)辦農(nóng)村幼兒園，大力資助貧困學(xué)生等；自覺開展“金沙江魚類增殖放流”等環(huán)保公益活動；全力以赴參加抗震救災(zāi)活動，汶川地震、玉樹地震、雅安地震、永寧地震、彝良地震、寧蒗泥石流、巨甸鎮(zhèn)、石鼓鎮(zhèn)、龍蟠鄉(xiāng)等受泄洪過境受災(zāi)等等的大小自然災(zāi)害中都能看到正龍人的身影。
守法誠信是市場經(jīng)濟的基礎(chǔ)，是企業(yè)生存之根基，更是企業(yè)發(fā)展之源泉。企業(yè)要健康長遠發(fā)展，必須樹立對生命、對道德、對法律的敬畏。正龍人堅持將守法作為經(jīng)營的底線，將誠信作為經(jīng)營的立身之本，明確在行業(yè)系統(tǒng)中自身的定位，建立起具有市場影響力和產(chǎn)業(yè)號召力的品牌，從而提升核心競爭力和勞動生產(chǎn)效率。通過精心打造誠信文化，增強企業(yè)的市場競爭力，鞏固集團整體對外形象和企業(yè)的品牌力、美譽度，以獲得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。以持續(xù)、健康、發(fā)展的企業(yè)精神面貌,積極投入到全國文明城市創(chuàng)建的工作之中,助推全國文明城市創(chuàng)建工作。
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