麗江市2019年事業(yè)單位招聘公告出來了！招285人，內(nèi)附崗位表！

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好全省2019年事業(yè)單位公開招聘筆試服務(wù)有關(guān)工作的通知》（云人社通〔2019〕27號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)麗江市、縣區(qū)各級編制機構(gòu)批準(zhǔn)，結(jié)合全市各事業(yè)單位工作需要，麗江市人力資源和社會保障局研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員285名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

2019年全市各級事業(yè)單位計劃公開考試招聘事業(yè)單位工作人員285名（其中：公開招聘251名，定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生25名，定向招聘駐麗部隊軍人隨軍家屬9名）。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）范圍：經(jīng)批準(zhǔn)招聘的全市各級事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外)。

（二）對象：除機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員以外，符合崗位條件人員。

（三）農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿人員對象：按照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2019年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作公告》的規(guī)定執(zhí)行。

（四）定向招聘駐麗部隊軍人隨軍家屬的具體招聘辦法按照《麗江市2019年面向駐麗主城區(qū)部隊軍人隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》相關(guān)規(guī)定辦理。

四、招聘基本條件

(一)報考條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、具有良好的品行;

3、具有符合崗位要求的文化程度;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能;

6、年齡在35周歲以內(nèi)：1984年4月1日（含）以后出生（不包含駐麗部隊軍人隨軍家屬報考人員）；

7、具備報考崗位所需的其他條件。

(二)有下列情況之一者不得參加報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2、普通高校全日制在讀學(xué)生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)及招聘單位面試資格復(fù)審時仍未取得畢業(yè)證的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、2014年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認(rèn)定在各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員;

5、2019年4月1日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

6、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、報名程序及資格初審

2019年麗江市各級事業(yè)單位公開招聘考試統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)絡(luò)報名。

（一）報名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應(yīng)聘人員登錄云南人事考試網(wǎng)按以下流程進行報名：

登陸云南人事考試網(wǎng)→進入報名界面，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫報名信息→仔細(xì)核對報名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準(zhǔn)考證。

云南人事考試網(wǎng)網(wǎng)址：www.ynrsksw.cn；

www.ynrsksw.com；

www.ynrsksw.net。

（二）時間安排

1．提交報名申請時間：

2019年4月10日9:00 至 16日18:00；

2．資格初審時間：

2019年4月11日9:00 至 17日18:00；

3．網(wǎng)上交費時間：

2019年4月11日9:00 至 18日18:00；

4．準(zhǔn)考證打印時間：

2019年5月14日9:00 至 19日8:30。

5．筆試時間：

2019年5月19日（星期日）上午，08:30－10:00職業(yè)能力傾向測驗，10:00－12:00綜合應(yīng)用能力，考試采取連續(xù)進行的形式，考試中途不休息。

（三）報名資格初審

報名資格審核采用計算機審核與人工審核相結(jié)合的方式：計算機根據(jù)應(yīng)聘人員所填信息對照崗位需求判定應(yīng)聘人員是否符合崗位報名條件，但不對信息真實性進行驗證，凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)；計算機無法判定時（如：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”、“相近專業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”等），應(yīng)聘人員提交審核單位進行人工審核，審核單位在24小時內(nèi)完成審核。在此提醒應(yīng)聘人員根據(jù)提交報考申請時限及資格初審時間安排，及時提交報考申請。

應(yīng)聘人員須仔細(xì)核對填報的信息及上傳的照片，通過報名資格審核的人員，其報名信息不再允許任何修改。請考生務(wù)必在提交報名信息前將相關(guān)信息核對無誤。因身份證過期、信息填寫失誤、不準(zhǔn)確、不真實，照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過程出現(xiàn)問題的（無法進入考場或無法通過復(fù)審等），后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。因取消招聘計劃的應(yīng)聘人員退還報名費。

（四）網(wǎng)上繳費和準(zhǔn)考證打印

1、應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須于2019年4月18日18:00前完成交費。相關(guān)費用按照云南省發(fā)改委、云南省財政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費標(biāo)準(zhǔn)50元／科，由省考試院收取。

2、通過資格初審并繳費成功的應(yīng)聘人員須于2019年5月19日8:30以前登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

（五）開考比例

每個崗位的繳費人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計劃裁減公告將及時在麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站進行公布，報名費將在報名結(jié)束，清賬完畢后退還到繳費銀行卡內(nèi)。

（六）有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。

2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）?？忌顖笮畔⒉蝗粶?zhǔn)確或錯誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔(dān)；考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；考生弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、招聘程序

具體招聘崗位所采用的具體招聘方式（筆試、筆試＋面試）以本公告附件1（《麗江市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》）中規(guī)定為準(zhǔn)。

（一）筆試

1、筆試主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進行。本次筆試參加全省事業(yè)單位工作人員招聘筆試考試。

2、筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結(jié)束后45日內(nèi)，在麗江市各級人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站通知公告欄公布。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力?？荚嚪譃槲鍌€類別：綜合管理類（A類），主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位；社會科學(xué)專技類（B類），主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位；自然科學(xué)專技類（C類），主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位；教師類（D類），主要適用于中小學(xué)和中專等教育機構(gòu)的教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力測試》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

綜合應(yīng)用能力（C類）科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》一科的應(yīng)聘人員特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺（應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺）、2B鉛筆、橡皮。

（二）資格復(fù)審

面試前1至2周，每個崗位根據(jù)筆試成績從高到低按1：2的比例確定擬進入面試人員，由各級人力資源和社會保障局和招聘主管部門對擬進入面試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補面試人員；如同一崗位出現(xiàn)主動放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補面試人員。

資格復(fù)審時應(yīng)聘人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件；公民身份證或其他有效身份證明；在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。

資格復(fù)審和面試的時間、地點由用人單位或主管部門電話通知考生。

（三）面試

根據(jù)筆試成績的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例確定進入面試人選。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分。僅進行面試的崗位，資格復(fù)審合格人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考，未達(dá)到開考比例的招聘崗位，需報同級人社部門批準(zhǔn)后,并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線方能開考。

（四）各項成績計算

綜合成績總分為100，其中筆試成績、面試成績各占50%。

根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

綜合成績＝（筆試總成績÷筆試總分×100）×50%＋面試總成績×50%。

筆試總成績、面試總成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

僅進行筆試的崗位，如報考同一崗位前兩名以上出現(xiàn)筆試成績相同的情況，則需加試面試，并根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

僅進行面試的崗位，以面試總成績作為綜合成績，如報考同一崗位前兩名以上出現(xiàn)面試成績相同的情況，則需再進行加試，以加試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

（五）體檢

由用人單位主管部門組織擬聘人員到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。體檢費用由參檢人員承擔(dān)。對體檢結(jié)果有異議的人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，到用人單位指定醫(yī)院進行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位確定是否依次遞補招聘，經(jīng)各級人社部門同意后可依次遞補一次。

1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不合格的；

2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3、擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))；

4、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（八）公示

考試、體檢、考察合格的人員按管理權(quán)限在全市各級人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于（含）7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（核實時間為三個月）。

（九）聘用

考試、考察、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

（一）對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。

（三）不按編制限額及公開招聘原則進行聘用的，人力資源和社會保障部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（四）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。

（五）無故不聘用考生的單位或部門，責(zé)令其聘用并作通報批評。

八、其他事項

1、參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可以在成績公布后三天內(nèi)申請查疑。

2、事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3、未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定辦理，由麗江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

4、本公告由麗江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，“招聘計劃表”中的具體招聘條件由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

九、重要提示

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人力資源和社會保障廳、麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員要認(rèn)真參閱核對招聘崗位的各項招聘條件，所列職位其他要求和備注中的要求均具有同等效力，應(yīng)確保符合招聘條件范圍進行報名。應(yīng)聘人員要保證填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

（五）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（六）鄭重提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

十、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：

麗江市人力資源和社會保障局0888—5122926

古城區(qū)人力資源和社會保障局0888—5393054

玉龍縣人力資源和社會保障局0888—5391175

永勝縣人力資源和社會保障局0888—6526014

華坪縣人力資源和社會保障局0888—6496109

寧蒗縣人力資源和社會保障局0888—5528227

（二）監(jiān)督電話：

麗江市紀(jì)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0888-5100886

附件：

1．《麗江市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》（自公告發(fā)布之日起至正式報名前，文件中個別崗位的招考條件可能會有所修訂，故請報考人員在4月10日報名前再下載招聘計劃表進行確認(rèn)，選擇適合自己報考的崗位）；