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  • 每人每年補(bǔ)貼1萬(wàn)元!麗江117個(gè)崗位需求135人

    2024-05-26 21:05:12 閱讀量23486 字?jǐn)?shù)2489



    日前

    麗江市人力資源和社會(huì)保障局

    發(fā)布2024年度

    麗江市鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員

    到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)公告

    全市崗位服務(wù)需求共117個(gè)

    人數(shù)需求共135人


    根據(jù)相關(guān)規(guī)定
    符合條件的專業(yè)技術(shù)人員
    到鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)服務(wù)滿2年以上(含2年)的
    從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)之日起
    省財(cái)政給予每人每年1萬(wàn)元的
    工作崗位補(bǔ)貼


    詳情如下↓


    2024年度麗江市鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)公告


    為貫徹落實(shí)《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》(云發(fā)〔2014〕1號(hào)),根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳??云南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)云南省鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2014〕97號(hào))及《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展2024年度鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)工作的通知》精神,鼓勵(lì)縣級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù),結(jié)合我市各縣(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求情況,現(xiàn)將《2024年麗江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術(shù)人員需求信息表》和麗江市2024年鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


    一、2024年麗江市鼓勵(lì)專技人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)崗位需求信息


    全市共117個(gè)崗位服務(wù)需求共135人。其中:古城區(qū)崗位服務(wù)需求28個(gè)37人;玉龍縣崗位服務(wù)需求4個(gè)4人;永勝縣崗位服務(wù)需求50個(gè)55人;華坪縣崗位服務(wù)需求5個(gè)5人;寧蒗縣崗位服務(wù)需求30個(gè)34人,詳見(jiàn)附件。


    二、申報(bào)對(duì)象和條件


    我市縣及縣以上單位在職在編具有中級(jí)以上(含中級(jí))職稱的專業(yè)技術(shù)人員或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的衛(wèi)生技術(shù)人員。自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事服務(wù)2年(含2年)以上。


    三、申報(bào)程序


    (一)符合申報(bào)對(duì)象和條件的專業(yè)技術(shù)人員,按照自愿原則,由個(gè)人填寫(xiě)《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》(一式四份,申請(qǐng)人、申請(qǐng)人所在單位、申請(qǐng)人所在單位上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、服務(wù)地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)各一份),經(jīng)所在單位批準(zhǔn)、主管部門(mén)審核同意后,市直單位申請(qǐng)人員報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、縣(區(qū))單位申請(qǐng)人員報(bào)縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局審核備案。


    (二)根據(jù)申請(qǐng)人服務(wù)意向和崗位需求情況,省屬單位申請(qǐng)人員由省人力資源和社會(huì)保障廳、市直事業(yè)單位申請(qǐng)人員由市人力資源和社會(huì)保障局、縣(區(qū))事業(yè)單位申請(qǐng)人員由縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)與服務(wù)需求單位聯(lián)系落實(shí)到基層服務(wù)相關(guān)事宜。


    (三)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系落實(shí)崗位后,及時(shí)通知申請(qǐng)人,由申請(qǐng)人攜帶《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》、身份證、職稱資格證或職(執(zhí))業(yè)資格證、學(xué)歷證等有效證件,前往服務(wù)單位所在縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局接洽,并與服務(wù)單位簽訂服務(wù)協(xié)議(一式四份,申請(qǐng)人、服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門(mén)、服務(wù)地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)各執(zhí)一份),服務(wù)協(xié)議需明確服務(wù)起止時(shí)間、服務(wù)期限、服務(wù)單位與申請(qǐng)人之間的權(quán)利義務(wù)等。


    (四)申請(qǐng)人簽訂協(xié)議后,憑《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》和服務(wù)協(xié)議回原單位辦理離崗手續(xù)。申請(qǐng)人人事、行政、工資等關(guān)系保留原單位,并與原單位職工享受同等待遇,組織關(guān)系轉(zhuǎn)入接收單位主管部門(mén)。


    四、履職考核


    (一)到基層服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作在服務(wù)單位進(jìn)行,考核結(jié)果反饋原單位存檔。


    (二)專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)期滿后,由服務(wù)地縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行考核鑒定,并填寫(xiě)《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)考核鑒定表》(一式二份,服務(wù)地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)一份、反饋原單位一份);服務(wù)期超過(guò)2年的,從第3年起,每滿1年,由縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局填報(bào)一次考核鑒定表。


    五、補(bǔ)貼核發(fā)


    申請(qǐng)人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)服務(wù)滿2年以上(含2年) 的,從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)之日起,省財(cái)政給予每人每年1萬(wàn)元的工作崗位補(bǔ)貼。根據(jù)麗人社發(fā)〔2017〕169號(hào)文件精神,其中到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的,在省級(jí)補(bǔ)助基礎(chǔ)上市級(jí)財(cái)政再給予每人每年1萬(wàn)工作崗位補(bǔ)貼(含省級(jí)單位到麗江市基層服務(wù)人員)。


    申請(qǐng)人服務(wù)期滿,經(jīng)考核合格后,由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局匯總本縣(區(qū))情況,于當(dāng)年年底前會(huì)同財(cái)政部門(mén)填報(bào)《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)期滿人員名冊(cè)》和《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)期滿人員崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》,并附《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請(qǐng)登記表》和《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)考核鑒定表》,報(bào)送州(市)人力資源和社會(huì)保障局匯總?cè)星闆r后,統(tǒng)一上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳,并由省財(cái)政廳根據(jù)上報(bào)情況核撥工作崗位補(bǔ)貼。


    六、其他事項(xiàng)


    (一)服務(wù)期限為2年的,服務(wù)期滿后一次核發(fā)2年的工作崗位補(bǔ)貼;服務(wù)期限超過(guò)2年的,從第3年起,每滿1年核發(fā)一次崗位補(bǔ)貼。


    (二)到基層服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱。在服務(wù)期間,涉及職稱晉升的,由原單位辦理推薦申報(bào)手續(xù),其服務(wù)期間的業(yè)績(jī)情況可作為晉升專業(yè)技術(shù)職稱的主要業(yè)績(jī)條件。


    (三)服務(wù)期以周年計(jì)算,未滿2周年或服務(wù)期內(nèi)未按協(xié)議履職,考核不合格(不稱職)者,不享受工作崗位補(bǔ)貼。


    (四)各部門(mén)(單位)要對(duì)有志到基層服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員予以積極鼓勵(lì)和支持,并按有關(guān)規(guī)定做好相關(guān)服務(wù)工作;接收單位和主管部門(mén)要為到基層服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造必要的工作和生活條件,努力做到政治上關(guān)心、生活上照顧、工作上支持。


    七、聯(lián)系方式:


    麗江市人力資源和社會(huì)保障局

    聯(lián)系人:陸向勇,聯(lián)系電話:0888-5313283

    古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

    聯(lián)系人:趙冬梅,聯(lián)系電話:0888-5393054

    玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局????

    聯(lián)系人:奚 政,聯(lián)系電話:0888-5391175

    華坪縣人力資源和社會(huì)保障局????

    聯(lián)系人:許洪楠,聯(lián)系電話:0888-6128865

    寧蒗縣人力資源和社會(huì)保障局?

    聯(lián)系人:石 克,聯(lián)系電話:0888-5528227

    永勝縣人力資源和社會(huì)保障局????

    聯(lián)系人:李彥德,聯(lián)系電話:0888-6526014


    上文涉及相關(guān)表格可到麗江市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站→下載中心→表格下載欄目中下載。

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    附件:2024年麗江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)需求信息表


    圖片


    麗江市人力資源和社會(huì)保障局

    2024年5月21日


    圖片

    編輯/和潤(rùn)黃

    責(zé)編/李映芳

    終審/和紅軍

    麗江市融媒體中心 出品


    (發(fā)稿編輯:和潤(rùn)黃)

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